本文摘要：
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东方童画机构选址： 从人流量、交通、同行竞争者、地段特点、消费水平等方面帮助实地考察和评估； 东方童画翻新指导： 获取原始的翻新标准及样板机构翻新图纸； 专业设计师现场实地考察、批准后设计方案；专业工程监理因应施工。 东方童画课程体系重制： 将东方童画课程体系全方位重制给合作机构； 教学管理体系重制： 环绕着东方童所画的课程体系，获取给合作机构科学、 高效的教学管理经验，这些经验烧结在管理系统中。
东方童画市场、策划、指导 获取市场调查、媒体自由选择指导； 获取当地广告策略、广告广告宣传方案及广告计划与实行的指导； 获取成功实践的广告素材。 东方童画招收指导 获取课程顾问、电话销售人员的岗位培训，传授准确的课程销售经验； 获取学籍管理制度的培训和指导； 专业的信息系统管理平台。 东方童画行政人事指导 人力资源体系（还包括人力资源聘用、岗位叙述、培训、管理及 学校的组织结构等）建设指导； 行政、人力资源管理涉及文件、表格获取。 东方童画获取资讯反对 东方童画总部为每一位合作机构定期获取内部资讯； 创建信息量大、内容精致的网站， 每一位合作机构及学员可在网上必要看见自己的有关资料。
东方童画成功经验、交流峰会 东方童画总部为合作机构定期举行许可商大会； 定期举行许可商顺利经验交流峰会。
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